Réf. GLTE100   |   1 Jour certification Développement personnel
cette formation Formation stratégie : Gérer la transformation Vous permettra de :
formation Développement personnel
Définir le changement en termes clairs et compréhensibles par tous
Utiliser le modèle des niveaux de changements pour évaluer la perception du changement par les gens
Déterminer l'information nécessaire aux gens pour comprendre le changement
Effectuer une analyse de l'écart entre les perceptions et les faits entourant le changement
Utiliser l'impact du modèle de changement pour comprendre à quelle étape du processus du changement se trouvent les gens et pourquoi
Déterminer les initiatives opportunes pour aider les gens dans les phases du changement
Comprendre la cause profonde de la résistance ou de l'appui des gens face au changement
Utiliser le schéma de transformation pour élaborer des plans d'action relatifs à l'implantation du changement

Pour aller plus loin, téléchargez la fiche de cette formation "Formation stratégie : Gérer la transformation" formation Développement personnel

De nos jours, toutes les entreprises vivent des changements. Technologie, concurrence, intérêts des actionnaires, fusions, acquisitions, exigences des clients et du marché, tous ces éléments appellent au changement, sans doute davantage aujourd'hui qu'avant. Que ce changement soit relativement mineur, comme changer une méthode, ou relativement important, comme intégrer une acquisition, aucun ne se réalisera sans l'apport des personnes appelées à effectuer ce changement.
Cette formation est conçue pour les personnes qui dirigent les autres durant le changement. Elle combine idées, modèles, outils et techniques de formation les plus récents afin d'apporter aux leaders les compétences dont ils ont vraiment besoin pour mener à terme la transformation – en ligne et sur le terrain.
formation Développement personnel
Inclus ! Votre apprentissage avec CERTyou continue même après votre formation Formation stratégie : Gérer la transformation avec le Coaching Après-Cours.

formation Développement personnel
Introduction
Résultats du repère personnel
Définitions
Sept raisons à l'échec de la transformation ou du changement
SCCA
Questions clés pour les gestionnaires du changement
Éléments clés de l'apprentissage
Les niveaux de changement
Définition du changement
Modèle des niveaux de changement
Niveaux de changement – Définitions
Gérer les niveaux de changement de la tâche et de l'environment
Perceptions
Étude de cas
Application du modèle des niveaux de changement
Aplanir les différences de perception
Éléments clés de l'apprentissage
L'impact du changement
Résistance au changement
Gestion de l'expérience du changement
Modèle d'impact du changement
Modèle d'impact du changement – Étude de cas
Application du modèle d'impact du changement
Vaincre la résistance au changement
Appliquer la technique des 5 «pourquoi
La valeur des modèles de rôle
Éléments clés de l'apprentissage
Établissement d'un plan d'action
Carte de transformation
Calendrier des activités clés
Évaluer l'impact et le progrès
Sept déclencheurs de changement
Quand tout le reste échoue
Éléments clés de l'apprentissage
Résumé du programme
Se changer soi-même
Sommaire des connaissances, compétences et outils
Il n'y a pas de Pré-requis pour suivre cette formation Formation stratégie : Gérer la transformation.
Cette formation s'adresse à tous les leaders d'initiatives de changement, à grande ou à petite échelle.
Tous les Jours

• Formation de 9h00 (9h30 le premier jour) à 17h30
• Deux pauses de 15 min
• 1 heure de pause déjeuner

Dernier Jour

• Les horaires de fin de journée sont adaptés en fonction des horaires des trains ou avions des différents participants.

formateur CERTyou

coaching Après-COURS

Votre apprentissage avec CERTyou continue même après votre formation ! Pendant 30 jours, votre formateur sera disponible pour vous aider à appliquer vos connaissances nouvellement acquises, à surmonter les obstacles, et offre des conseils sur des applications spécifiques.
Le meilleur moment pour recevoir le Coaching Après-cours est lorsque le matériel de cours est encore frais dans votre esprit. CERTyou s'engage dans la réalisation de vos objectifs, c'est la raison pour laquelle vous avez jusqu'à 30 jours pour profiter de votre coaching.
formation Formation stratégie : Gérer la transformation

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